我院深入開展DRGs付費(fèi)培訓(xùn)專題活動
為確保我院DRGs付費(fèi)方式改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，9月10日下午及晚上，我院在第一會議室組織召開了兩場次DRGs專題培訓(xùn)，副院長洪澤文出席會議并講話，總會計(jì)師梁友出席會議。各臨床科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)保協(xié)管員、各級臨床醫(yī)師、相關(guān)職能科室人員參加培訓(xùn)。
洪澤文副院長強(qiáng)調(diào)，DRGs醫(yī)保支付方式改革是醫(yī)院重大改革事項(xiàng)，關(guān)系到各臨床科室、各臨床崗位，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，是我院今后一個(gè)時(shí)期必須深入推進(jìn)的改革工作。他指出，因疫情影響，DRGs醫(yī)保支付方式改革培訓(xùn)、啟動工作有所延后，這次組織開展培訓(xùn)后，下一段將繼續(xù)組織開展培訓(xùn)活動，爭取將全院相關(guān)職工培訓(xùn)一輪。他要求，全院職工要有時(shí)不待我的精神，自覺、深入地參與到培訓(xùn)活動中，爭取早日學(xué)懂、會用DRGs醫(yī)保支付方式，醫(yī)�？埔龊媒y(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，在組織開展培訓(xùn)工作的同時(shí)，如有需求，要深入一線開展具體實(shí)踐工作。
柳州市工人醫(yī)院何毅通過遠(yuǎn)程的視頻形式作了公立醫(yī)院績效考核分享。他從績效考核與DRGs相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，全面分享了公立醫(yī)院績效考核與DRGs的關(guān)系，對相關(guān)指標(biāo)及解釋進(jìn)行了解讀。艾登科技高級咨詢師郭仁杰進(jìn)行了欽州市第二人民醫(yī)院DRGs支付方式改革風(fēng)險(xiǎn)評估分析報(bào)告，他深入分析DRGs支付時(shí)代到來的背景及影響，從醫(yī)院、科室層面解讀了DRGs改革后發(fā)展策略，就如何建立與DRGs支付方式改革相一致的管理機(jī)制進(jìn)行了講解，深入分析了我院DRGs支付方式改革后面臨的風(fēng)險(xiǎn)及如何開展DRGs支付方式改革，提出了相關(guān)改革方案。
參加培訓(xùn)的人員強(qiáng)化了對DRGS醫(yī)保支付方式改革重要性認(rèn)識，全方位深入學(xué)習(xí)了DRGS醫(yī)保支付方式改革相關(guān)知識，紛紛表示將自發(fā)學(xué)習(xí)、主動參與、全力推動DRGS醫(yī)保支付方式改革。
培訓(xùn)班上，洪澤文副院長還對近期醫(yī)保工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。他指出，各業(yè)務(wù)科室、全體醫(yī)務(wù)人員要高度重視醫(yī)保工作，要鞏固“百日攻堅(jiān)”活動成果，各科主任要抓好管理，各部門做到規(guī)范診療，合理用藥。他強(qiáng)調(diào)，要做好慢性病鑒定工作，對符合29種門診特殊慢性病的病人做到萬無一失，讓患者能夠及時(shí)享受國家惠民政策。他要求，各臨床醫(yī)生在診療前務(wù)必主動詢問病人是否屬于建檔立卡貧困戶，要嚴(yán)格按照建檔立卡貧困戶的程序開展診療工作，切實(shí)履行好醫(yī)務(wù)人員的精準(zhǔn)扶貧職責(zé)。
（文/圖 蔣紅）
掃一掃 手機(jī)端瀏覽